为了让2019-2020届校招员工尽快融入公司文化,掌握岗位技能,提升职业化水平,集团于5月9日开启了为期三个月的赋能训练营,来自各区域、业务单元的40多位同事满载着公司的祝福和期望,在这里筑梦启航。开营仪式上,大家通过虚拟课堂完成了自我介绍、团建破冰、风采展示等精心策划的环节,并快速组建成“邦达小明星队”、“扬帆起航队”、“学的都会,考的都队”、“响邦邦队”四个小组,拉近了彼此的距离,增进了同事们之间的交流。
本次训练营采用线上直播、闯关学习、在岗历练和导师辅导相结合的形式,直播课《组织·文化·人》一马当先,向大家讲述了公司的发展史、ag亚洲国际厅的文化、人才发展和薪酬福利等普遍关心的内容,让大家更加全面深入地了解了公司。
- 闯关训练,以学员体验为中心
本次训练营围绕“训练”下功夫,学完即考,通过闯关的形式,有效激发学员的热情,游戏化的场景也更加贴合当下流行的学习模式。在专业知识、职业素养和通用技能提升课程中,内容聚焦工作场景和实操性,共设置《职场通》和《王者峡谷》两项闯关任务,50门微课,累计学时40小时。截至目前,为期一个月的《职场通》闯关任务,通关率100%;为期三个月的《王者峡谷》闯关任务,目前已有一半以上的同学完成通关。
- 以赛促学,以学促用,激发学习兴趣
训练营设置了专属学习社群,每周都会在社群中分享优秀作业和读书心得,并通过学习小组pk、排名榜中榜和积分赢取等方式,激发学员的学习热情和主动性。另外,结合学习课程,将课程内容翻转,通过每周一图(绘制思维导图)、每月一课(开发课件)和每月一书(根据指定书目完成阅读及撰写心得体会)的作业任务,来巩固学习内容,转化学习成果。
- 导师齐上阵为新同事成长把脉
本次训练营专门为每位学员配备了导师团队,导师团由直线上级、岗位专家和hrbp组成,从工作和生活两个方面进行辅导。导师们通过月度工作小结、作业辅导、在岗指导等辅导方式,根据各自角色,发挥所长,帮助学员进行实践复盘,总结经验教训,助力新同事们快速适应环境,找准角色定位,补齐短板,提升能力。
启航训练营的学习之旅过去了一个多月,很多同事高兴地反馈,表示收获颇丰。有的同事说:训练营为我们打开了一扇知识的大门,“职场通”闯关中的角色转换、团队合作、沟通技巧、商务写作、商务礼仪等课程,帮我快速从一名“校园人”转变为“职场人”;有的同事说:office操作技巧在工作中得到很好的应用,尤其是函数和透视表等功能,大大提升了工作效率;还有同事说:通过“王者峡谷”闯关中的专业课学习,让自己对操作流程、航线知识和公司系统有了更全面的了解,在后续的工作中,要将所学的知识运用到实践工作中去,在实践中学习,提升自己解决问题的能力……
乘风破浪潮头立,扬帆起航正当时。祝愿新同事们通过90天的集中学习和辅导,将所学到的知识运用到工作中,快速成长,也期待大家在邦达的平台上,以梦为马,不负韶华,为青春加油!